Formations par thème
Bureautique
Gestion Financière
Efficacité Professionnelle
Transition Bas Carbone

Nos formations par thème

Des formations conçues pour être comprises aujourd'hui et utilisées dès demain.

Excel
Word
Powerpoint

Excel Niveau 1

Débutant – 2 jours

Excel Niveau 3

Avancé – 2 jours

Excel Niveau 1

Autodidacte – 1 jour

Excel Niveau 3 – Extrac. et Power Query

Avancé – 1 jour

Excel Niveau 2

Intermédiaire – 2 jours

Word Niveau 1

Débutant
1 jour

Word Niveau 2

Perfectionnement
1 jour

Powerpoint

Maîtriser les fonctionnalités de PowerPoint
1 jour

Suivi budgétaire et analyse de la performance

Pour non-financiers
2 jours

Gestion financière, budgétisation

Gérer son temps et ses priorités

Se réconcilier avec l’orthographe et la grammaire

L’atelier de La Fresque du Climat

1/2 journée

L’atelier 2tonnes

1/2 journée

Transition écologique : Comprendre pour Agir

1 jour

Vous êtes un salarié

Ce que vous apporte CR Formation :

Développez vos compétences ou évoluez dans votre carrière avec des formations adaptées à votre projet professionnel.

Pourquoi se former ?

La formation professionnelle permet notamment : 

  • d'acquérir ou développer ses compétences ;
  • de s’adapter aux évolutions de son poste ;
  • de se réorienter ou d'envisager une reconversion professionnelle.

Notre organisme de formation développe et anime des formations dans les domaines de la Bureautique (notamment Excel), de la Gestion financière et de la Transition bas carbone (ateliers Fresque du climat, 2tonnes).

Nos contenus de formation sont développés avec soin, utilisant des techniques d’animation interactives et dynamiques, pour rendre chaque séquence de formation plus apprenante.

Voici les modules de formation
que nous vous proposons, par thème de formation.

Tous ces modules sont personnalisables en fonctions de vos besoins.

Comment financer votre formation ?

Selon les cas, votre entreprise peut financer votre formation soit :

  • Directement via son budget de formation,
  • Dans le cadre du Plan de Développement des Compétences mis en place par votre entreprise, qui les formations auxquelles vous pouvez prétendre pour évoluer dans votre entreprise.

Ce Plan de Développement des Compétences comprend :

  • des actions de formation obligatoires (telles que les formations à la sécurité…),
  • des actions de formation non obligatoires, qui consistent à vous faire gagner des compétences pour évoluer ensuite professionnellement. Vous pouvez être à l’initiative de cette demande de formation auprès de votre employeur qui reste libre de vous l’accorder ou pas

Nous vous invitons à contacter le service formation-RH de votre entreprise pour vérifier le mode de financement potentiel de la formation qui vous intéresse.